轻化工程系染整技术专业学生顶岗实习方案
一、实习计划
（一）企业1：孚日集团股份有限公司
校内指导教师：王开苗
1、具体安排
实习岗位 |
学生姓名 |
企业指导教师 |
岗位1：配色打样员 |
卜秀兰、韩尊强 |
袁世霞 |
2、岗位1：配色打样员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉染色检测、打样技能。
（2）实习目标：
胜任染色打样工作要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
（二）企业2：烟台市牟平区怡欣纺织有限公司
校内指导教师：徐建建
1、具体安排
实习岗位 |
学生姓名 |
企业指导教师 |
岗位：配色打样员 |
14染整五专：沈正磊、王楠 |
方恒波 |
2、岗位：配色打样员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉纤维检测、打样技能。
（2）实习目标：
胜任染色打样工作要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
（三）企业3：滨州亚光毛巾有限公司
校内指导教师：徐建建
1、具体安排
实习岗位 |
学生姓名 |
企业指导教师 |
岗位1：配色打样员 |
丁迎凯、董胜苹、王国泓、岳俊俊 |
刘建华 |
岗位2：染色工艺员 |
钱兆存、赵天、李光剑、顾生豪 |
张杰 |
2、岗位1：配色打样员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉染色检测、打样技能。
（2）实习目标：
胜任染色打样工作要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
3、岗位2：染色工艺员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉染色工艺设备。
（2）实习目标：
胜任染色工艺技能要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
（四）企业4：河北三利集团
校内指导教师：肖鹏业
1、具体安排
实习岗位 |
学生姓名 |
企业指导教师 |
岗位：化验室技术员 |
王慧、李俊涛 |
张经理 |
2、岗位：化验室技术员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉公司产品品种类、染色工艺。
（2）实习目标：
胜任染色打样工作要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
（五）企业5：淄博祥源纺织股份有限公司
校内指导教师：于子建
1、具体安排
实习岗位 |
学生姓名 |
企业指导教师 |
岗位1：计划员 |
苏拓川（轮岗） |
车间总计划员 |
岗位2：工艺员 |
王麒惠（轮岗） |
车间总工艺员 |
岗位3：质量员 |
肖广义（轮岗） |
工段质量员 |
岗位4：操作员 |
杨厚云（轮岗） |
机台班长 |
2、岗位1：计划员
（1）实习任务：
熟悉染整加工生产流程；熟悉生产管理流程；熟悉生产调度工具的操作。
（2）实习目标：
能够使用ERP等管理工具按照生产主管要求安排生产计划；形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
染整生产加工的基础知识；基本的计算机操作技能；安全生产意识及敬业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
3、岗位2：工艺员
（1）实习任务：
熟悉染整加工工艺；熟悉染整生产设备；熟悉染整加工生产流程；熟悉常用染化料性能。
（2）实习目标：
能够根据客户的质量要求和产品特性开具生产工艺单；能够初步分析疵病产生原因。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
染整生产加工的工艺、设备、染化料等基础知识；安全生产意识及敬业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
4、岗位3：质量员
（1）实习任务：
熟悉产品质量指标，熟悉质量检测和取样标准；熟悉染整加工工艺；熟悉染整加工生产流程；熟悉常用染化料性能。
（2）实习目标：
能够根据产品的质量要求和质检标准合理取样、送检，检测完成规范填写监测记录（报告）；能够初步分析疵病产生原因。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
常见织物的性能特点及一般质量要求；常规品种的质检标准；染整生产加工的工艺、设备、染化料等基础知识；安全生产意识及敬业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
5、岗位4：操作员
（1）实习任务：
熟悉染整加工工艺；熟悉染整生产设备；熟悉染整加工生产流程；熟悉常用染化料性能。
（2）实习目标：
能够按照工艺单准确实施生产工艺；能够安全、规范操作生产设备，保障产品质量；能够初步分析疵病产生原因。形成良好的职业道德和行为规范，具有安全生产意识、敬业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
染整生产加工的工艺、设备、染化料等基础知识；安全生产意识及敬业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
（六）企业6：愉悦家纺股份有限公司
校内指导教师：姜秀娟
1、具体安排
实习岗位 |
学生姓名 |
企业指导教师 |
岗位1：配色打样员 |
王云帆、王圣然、江丽荣 |
尹超 |
岗位2：化验员 |
王立涛、钱翠香 |
尹超 |
岗位3：染色工艺员 |
李珊 |
尹超 |
2、岗位1：配色打样员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉染色检测、打样技能。
（2）实习目标：
胜任染色打样工作要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
3、岗位2：化验员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉常用化学药剂检测化验方法。
（2）实习目标：
胜任化验工序要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
4、岗位3：染色工艺员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉染色工艺设备。
（2）实习目标：
胜任染色工艺技能要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
（七）企业7：青岛海森林发制品有限公司
校内指导教师：梁颜玲
1、具体安排
实习岗位 |
学生姓名 |
企业指导教师 |
岗位1：配色打样员 |
王雪静、孙利军 |
赵艳 |
岗位2：化验员 |
朱林林、齐惠岷 |
赵艳 |
岗位3：染色工艺员 |
李珊 |
赵艳 |
2、岗位1：配色打样员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉染色检测、打样技能。
（2）实习目标：
胜任染色打样工作要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
3、岗位2：化验员
（1）实习任务：
实习的主要任务是熟悉常用化学药剂检测化验方法。
（2）实习目标：
胜任化验工序要求。形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（3）必要的实习准备要求
形成良好的职业道德和行为规范，具有敬业精神、创业精神和社会责任感。
（4）考核标准
实习成绩按百分计，成绩不及格者，不能如期毕业。实习报告，字数不少于5000字，内容要条理清楚，语言通顺，有自己的见解。纪律表现，主要包括实习日志上交及实习指导教师巡查情况等。
二、实习动员、安全培训与考核
（一）实习动员
1．第18周，召开专业实习动员会，进行安全教育，学习学院下发的相关文件，认真领会文件精神，对顶岗实习学生和实习指导教师的要求进行讲解，使各项工作目标明确，责任到人。
2．指导老师、班主任、辅导员利用班会和课余时间，解答同学们相关疑问，对同学们进行实习和择业指导。离校前主题班会对学生进行安全教育，组织本班学生做好三方协议的签订工作，明确学生、企业和学校在顶岗实习过程中的责任、权利和义务。
3．第19周，要求每位指导老师按照本方案要求，对自己所指导的学生集中下达实习任务，并将实习要求及注意事项和返校时需上交的材料等要求再次传达。
（二）安全培训与考核
1、实习期间，要自觉服从实习企业领导的管理和调遣，以主人翁的姿态进行实习。严格遵守实习企业的一切规章制度。如同本企业职工一样，按时上下班，并做到不串岗、不脱岗。
2、要始终将安全生产放在首位，不得有任何的松懈。无条件地遵守实习企业的安全制度，高度重视生产安全。到岗后首先要了解所在岗位的设备情况，特别是生产用电、用汽及危险品方面。未经允许，不得擅自动用任何设备、电器，确保生产与实习的顺利进行。特别提醒同学，实习期间看规定配备实验防护用具。
3、未经允许，不得随便触摸原料和产品。更要做到公私分明。如有违犯，马上停止实习，并视情节轻重给予处罚或学籍处分。学生在校外期间，要切实注意人身安全，遵守社会公德，做一个文明的大学生。在实习过程中，发生重大问题，要及时向校（系）企双方报告。
4、校企共同进行安全教育培训，并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习教学活动。
三、实习管理
（一）实习主要环节
第一阶段实习动员：包括实习目的要求与任务讲解、顶岗实习课程学习指导等。
第二阶段企业招聘会：供需见面会，学生咨询教师指导，学生、企业双向选择。
第三阶段企业实习：学生到一线企业参与实际生产、按时提交实习日志，教师电话指导学生，教师到企业走访指导学生。
（二）指导教师要求
1.负责实习过程的各项工作，条件具备的情况下深入实习现场，与实习单位指导师傅共同对学生的实习进行全过程指导，及时了解实习工作情况，确保实习质量。
2.会同实习单位按实习大纲要求和实习单位实际情况制订具体的实习计划，拟定实习方案和进度。
3.做好实习准备，实习前向实习单位介绍实习学生的具体情况，共同做好实习的分组安排；检查实习所需的用品和材料的准备情况。
4.实习的要求具体组织实施实习计划，加强指导，认真检查学生完成实习的情况，督促学生做好实习日记，指导学生完成实习报告。
5.实习单位共同对学生的思想、纪律、安全等方面的教育，关心学生的身心健康，做好安全工作。
6.掌握学生的出勤和纪律情况，对违反实习纪律的学生，应及时给予批评教育，经多方教育无效或情节特别严重者，暂停其实习，并及时报告院系领导做出相应处理。
7.与实习单位的联系，争取实习单位的支持和帮助，及时与实习单位沟通解决实习中的问题。
8.做好学生实习过程的考核。审阅学生的实习笔记和实习报告，实习结束时，做好实习成绩评定和资料整理。
9.做好书面的实习总结。
10.充分利用下厂指导实习的机会进行学习，提高实践业务水平，把指导实习同时作为教师到企业学习锻炼的机会。
（三）学生要求
1.遵守学校规定的实习纪律，遵守实习单位的规章制度、安全技术规则和操作规程，按照实习教学计划完成规定的实习任务。
2.实习指导教师的指导，尊重实习单位的教师和工程技术管理人员，虚心学习；除完成实习任务外，主动协助实习单位做力所能及的公益劳动。
3.前，预习指定的内容，明确实习的目的、要求、方法和步骤，并做好准备工作。
4.习作业指导书的要求，严肃认真地完成实习任务，做好实习记录，按时完成实习作业，认真撰写实习报告，参加实习考核。
5.安全意识，重视实习安全，按规定穿戴劳动保护用品，不做与实习无关的事，未经允许不动用其它设备和工具，不擅离实习地点，有事向实习指导教师请假。
6.实习单位的设施、设备，妥善保管实习工具、设备，如有损坏和丢失，及时报告，酌情赔偿。
7.完毕，按要求关闭实习设施、设备，整理实习场所卫生，由指导教师检查确认后，方能离开实习场所。
8.列情况之一者，成绩均为不及格：
①未能达到实习大纲及实习计划要求，实习日记不认真，实习总结报告有原则性错误，实习态度不端正；
②实习期间无故缺勤满三天者；
③实习中严重违反纪律或造成严重后果者；
④实习期间请假缺勤时间达到实习时间三分之一者；
（9）考核不合格者按照学籍管理的有关规定重新进行实习。
（四）实习过程管理
1.制订实习计划
各系按照专业培养计划和学期教学计划和实习大纲，确定实习单位，会同实习单位制订切实可行的实习计划。
2.与实习单位接洽
与负责安排实习指导教师与实习单位联系，具体商定实习有关事宜。实习单位根据教学进程，提前安排好实习场地，落实实习设备、工具、材料等方面的工作，确定实习技术指导人员；指导教师向实习单位介绍实习学生的情况，做好实习的分组安排；实习指导教师与实习单位共同检查实习所需的用品和材料的准备情况，发现问题及时解决。
3.实习动员
实习与实习单位共同进行实习前的教育，召开动员会，组织学习实习计划，讲解实习注意事项和安全知识，使学生明确实习目的、任务与要求，做好实习的思想准备。
4.实习教学
实习指导教师与实习单位协调，按要求组织实习教学，指导学生实习，严格要求学生完成实习计划规定的任务；学生实习过程中存在的问题及时予以纠正，做好实习指导记录；督促学生记好实习日记，指导学生撰写实习报告，及时检查学生实习任务完成情况；检查学生出勤，与实习单位配合做好学生思想、学习、纪律等方面的工作；实习结束做好与实习单位的交接。
5.实习报告
学生实习结束前，按规定格式撰写实习报告，交实习指导教师；实习指导教师完成批阅，附实习报告情况统计表交系部。
6.实习考核
学生按实习大纲的要求完成实习计划所规定的全部任务，提交实习日记和实习报告，可参加考核。按实习要求确定的考核办法组织考核，考核成绩按规定记载。
（五）安全防护预案
建立预案，保障学生教学期间的人身安全和身心健康。
（六）资料收集与立卷归档管理安排
实习材料按学校规定时间收集，根据实习任务完成情况和考核要求管理考核，负责人员肖鹏业、徐建建、姜秀娟等。实习材料如下：
（1）《学生实习单位实地考察评估报告》；
（2）《安全动员培训纪要》；
（3）《轻工系工业染整专业学生顶岗实习方案》；
（4）《实习协议》（三方协议）
（5）《学生实习家长知情同意书(未满18岁)》；
（6）《实习日志》；
（7）《轻化系学生顶岗实习一览表》；
（8）《走访安排》；
（9）《巡查记录表》；
（10）《指导联系记录表》；
（11）《学生实习报告》；
（12）《实习总结》；
轻化工程系
二○一八年十二月三十日
