第一章 学生会干部、委员、干事
第一节 学生会干部（主席、副主席、部长、副部长）
（一） 干部是经学生会全体大会选举或经推荐由学院领导直接任命的。
（二）干部的职务不是一成不变的，可应工作需要变换或解除。
（三）干部在工作中无任何差错，是不允许随意罢免的；当干部在工作中有疏忽、失误可罢免，干部的罢免需提请部长会议讨论通过后，由主席批准后，可罢免。
（四）干部自动离职、需提交申请，由部长会议讨论通过后，可离任。
第二节 学生会委员
（一）委员是在学生会工作中表现突出的干事，由各部部长提请经部长会议通过成为委员。
（二）委员的任职一般为半年，表现突出的可提请为干部。干事表现特别突出的且工作需要时可提前任命为委员。
（三）委员的罢免由部长提请部长会议讨论通过后，由主席批准后，可罢免。
（四） 委员自动离职，需提交申请，由部长提请部长会议讨论通过后，可离任。
第三节 学生会干事
（一）干事是新生招聘进入学生会的，在试用期满后，表现良好的，可成为学生会的干事。
（二）干事表现突出的由部长提为委员。
（三）干事的罢免由部内讨论通过，且领导批准后，可罢免。
（四）干事自动离职，需提交申请，由部长同意后，可离任。
第二章 学生会干部、委员、干事履行的职责和拥有的权利
第一节 职责
（一）认真贯彻和实践我院“服务同学，锻炼自我”的宗旨。
（二）在工作中具有责任感。
（三）要积极的配合学生会，卓有成效的开展工作，并在工作中总结学习
（四）要具有批评和自我批评的精神，自觉接受外界的监督。
（五）要有民主作风，有全局观念，善于团结同学。
第二节 权利
（一）学生会的成员享有“优干”、“社会服务奖”的申报权。干部表现突出，学习上无补考或重修的申报“优干”；干事、委员申报“社会服务奖”。
（二）干部在任职期间，工作认真负责，发放“聘书”；干事、委员发放“证
（三）享有升职的权利。
第三章 处罚条例
第一节 干部、委员
（一）应遵守国家的法律法规和学校的规章制度，出现违纪现象，交于相关部门处理。
（二）在工作中不得徇私舞弊，滥用职权，一经发现，开除处理，并进行通报。
（三）在工作中出现失职、错误、导致不良后果的，给予警告、记过处分；导致严重后果，给予罢免、开除处理。
（四） 在学生会的工作中（活动）未经请假而擅自离岗或不到岗的，被发现将给予警告、记过处分。3次及以上的给予罢免、开除处理。
（五）在学生会开会时，未经请假而不到会的，视旷会处理，给予警告、记过处分。3次及以上的给予罢免、开除处理。
（六）在学生会开会时，未经请假而迟到或早退的，给予警告处分。6次及以上的给予记过、罢免处分。
（七）学生会内的工作应按量、按时的完成，在规定的时间内（特殊除外），没有完成任务，将给予警告、记过处分；导致严重后果的，罢免、开除处理。
第二节 干事
（一）应遵守国家的法律法规和学校的规章制度，出现违纪现象，开除。
（二）在工作中出现失误、错误，导致不良后果的，对其进行积极教育，给予批评、警告、记过处分；导致严重后果，给予开除处理。
（三）在学生会的工作中（活动）未经请假而擅自离岗或不到岗的，给予批评、警告、记过处分。3次及以上的将给予开除处理。
（四）在学生会开会时，未经请假而不到会的，视旷会处理，给予批评、警告、记过处分，3次及以上的给予开除处理。
（五）在学生会开会时，未经请假而迟到的，给予批评、警告处分。6次及以上的给予记过处理。
（六）学生会的工作应按量、按时的完成，在规定的时间内（特殊除外），没有完成任务的，将给予警告处分；导致严重后果的，记过、开除处理。
（附加） 除以上几点外，可根据情况扣除当年“评优”资格、综合测评酌情扣分。
第四章（附）部长会议
（一）部长会议是学生会最高决策和权力机构，是由主席、副主席、各部部长组成，主席是最高决策和权力人，各部部长、副主席对主席负责。
（二）部长会议有罢免（部长及以下）、任用、开除学生会内任何一人的权力。而部长作为一个部门的领导人无罢免（部长及以下）、任用、开除学生会内任何一个人的权力。
（三）部长会议有最高决策事务、提出相应解决问题办法的权力。当问题紧急时，各部的部长有专断权，此外无直接决策事务、提出相应解决问题办法的权力。
（四）召开部长会议时，在讨论问题时，各部部长之间争执不下的情况下，主席作为最高决策和权力人，可根据情况，决策事务。
