为夯实一线思政工作根基，充分发挥轻锋社引领带动作用，凝聚系部队伍育人合力，11月11日，健康管理系开展“轻春之声”座谈会“轻锋午餐会”专场活动。学校党委委员、副校长李志刚，系党总支书记刘扬、系主任肖鹏业、全体专兼职辅导员参加。
本次活动以午餐叙谈的方式打通校系、领导与一线辅导员的沟通渠道。会上，辅导员们结合日常学生管理工作，交流轻锋社在思想引领、骨干培养、朋辈帮扶、学风带动等方面的实践成效，分享“萤火虫”志愿服务队、“小候鸟计划”等特色志愿服务项目开展情况。就如何进一步激发学生骨干主动性、提升朋辈帮扶精准度、推动志愿项目品牌化等方面畅所欲言。
系主任肖鹏业从专业建设角度，就创新创业与实习实训工作进行部署。他强调，要锚定健康管理专业人才培养目标，打通“课堂教学—科创实践—实习就业”链条，将专业健在产业链上，鼓励大家参与项目陪伴指导，以赛促学、以练促长，切实提升学生专业实践能力与就业竞争力。
党总支书记刘扬结合系部党建与思政育人体系建设，对轻锋社后续发展提出方向。他提出，要持续做强“轻锋带轻青”朋辈引领模式，把轻锋社骨干培育融入一站式学生社区建设，以志愿服务为载体，立足健康管理专业优势，推动志愿服务常态化、项目化、品牌化。
李志刚校长结合学校“四全育人”工作整体要求，对健康管理系教师队伍的扎实态度、轻锋社的引领成效以及系列志愿服务、团学成果给予充分肯定。他指出，要持续发挥轻锋社教师的“头雁效应”，带动更多青年学生主动成长，突出健康管理专业特色，把专业技能转化为服务社会的实效；创新创业工作要坚持小切口、实落地，扎根淄博本地康养资源，培育接地气、有亮点、可持续的优质项目；实习实训工作要压实全过程管理，做好岗前教育、过程巡查、心理关怀、就业衔接，提升实习质量。同时，勉励大家以轻锋社为重要抓手，进一步创新工作方式，将思想引领融入日常、落到实处，持续提升学生工作的针对性和实效性。
此次“轻锋午餐会”，进一步统一了工作思路、明晰了工作抓手，为系部后续做强轻锋社引领阵地、擦亮健康志愿服务品牌、做实创新创业培育、规范实习实训管理注入强劲动力。下一步，健康管理系将持续依托“轻听”系列活动，常态化开展交流研讨，持续完善“党建引领、骨干带动、实践赋能”的育人格局，引导青年学子在志愿服务、科创实践、岗位实训中锤炼本领、增长才干。
通讯员：孙茗杨
